CELANO. Si è tenuta nella giornata del 10 settembre, nel Municipio di Celano, una riunione con le organizzazioni sindacali Cgil Cisl Uil, Spi Fnp e Uilp sul bilancio preventivo 2014.
L’ incontro fa seguito alle disposizioni assunte nell’accordo raggiunto nello scorso 25 luglio. L’Amministrazione comunale di Celano era rappresentata per l’occasione dal Vicesindaco, avv. Vittoriano Frigioni, e dal dirigente dell’Area amministrativa finanziaria demografica, Dott.ssa Daniela Di Censo.
Il protocollo prevede che le parti condividano che “la contrattazione territoriale e sociale nel Comune di Celano interviene in un contesto di trasformazioni demografiche, di criticità economico-lavorative e di novità sul versante fiscale.
Per quanto concerne la politica tributaria e fiscale, il Vicesindaco Frigioni ha già avuto modo di illustrare che la normativa sulla finanza degli enti locali ed in particolare la Iuc, la riduzione del fondo di solidarietà e l’abolizione dell’Imu, e le riduzioni delle risorse erariali previste dalle leggi di spending review hanno portato ad una consistente riduzione delle entrate comunali.
Nonostante le difficoltà , il Comune di Celano ha effettuato una serie di interventi volti a ridurre il carico fiscale (possibili grazie alla realizzazione dell’impianto fotovoltaico) per i contribuenti celanesi. Per quanto concerne le politiche sociali, i servizi alla persona e scolastici le parti “si impegnano a stabilire incontri periodici per monitorare e confrontarsi sulla ripartizione delle risorse stanziate per ogni area. Proseguirà l’attività relativa all’erogazione delle prestazioni sociali agevolate garantite con contributi statali e regionali. Ove possibile, poi, l’Amministrazione con propri fondi o con fondi dei cittadini derivanti dal 5 per mille “intende realizzare forme di sostegno economico per soggetti privi di reddito per contribuire a rimuovere le situazioni di emarginazione sociale e disagio economico.
Un altro punto del protocollo d’intesa riguarda il tema della gestione associata dei servizi e delle funzioni che continuano ad avere un’importanza strategica. “Nell’anno in corso l’Amministrazione- conclude il Vicesindaco Frigioni - si impegna a favorire questi processi per qualificare l’attività pubblica, rendere omogenei i diritti rendere efficiente la rete dei servizi e valorizzare il personale della pubblica amministrazione , estendere i servizi e recuperare risorse da reinvestire nei nuovi e crescenti bisogni”.